• Главная /
  • Новости /
  • УКРЕПЛЕНИЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СФЕРЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УКРЕПЛЕНИЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СФЕРЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

18 сентября 2026
УКРЕПЛЕНИЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СФЕРЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ПЕНЗЕНСКАЯ ДЕЛЕГАЦИЯ ПОСЕТИЛА «ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ» МИНЗДРАВА ЧУВАШИИ
 
11 сентября 2026 года в рамках рабочего визита ГАУ ДПО «Институт усовершенствования врачей» Минздрава Чувашии посетила делегация из Пензы. Пензенскую сторону представляли заместитель директора по региональному здравоохранению ПИУВ — филиала ФГАОУ ДПО РМАНПО Минздрава России к.м.н., доцент Ольга Александровна Баулина, начальник отдела медицинского образования и кадровой политики Минздрава Пензенской области Наталия Николаевна Давыдова и ведущие специалисты профильного отдела. 
 
С чувашской стороны гостей приветствовала ректор Института усовершенствования врачей д.м.н., доцент Евгения Аркадьевна Гурьянова и специалисты Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики.
 
Визит прошёл в формате обмена опытом по ключевым направлениям последипломного образования — от практической подготовки врачей до системной работы с кадрами на всех этапах профессионального пути.
 
Центральной темой визита стал обмен и заимствование передового опыта по созданию и функционированию Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала, открытого на базе «Института усовершенствования врачей» Минздрава Чувашии.
 
Республиканский кадровый центр — это единый оператор сопровождения медицинских кадров в регионе, работающий по всему циклу: от профориентации до трудоустройства и поддержки молодых специалистов. Его цель — снижение кадрового дефицита в здравоохранении и развитие кадрового потенциала, обеспечивающего потребность региона в квалифицированных специалистах. 
 
Ключевые направления работы центра, которые были представлены делегации:
  • Содействие трудоустройству — предоставление актуальной информации о вакансиях по всем медорганизациям Республики, помощь в выборе специализации и подходящего места работы.
  • Экспертное консультирование — по вопросам целевого обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, аккредитации и аттестации. Консультации доступны студентам, ординаторам, медицинским специалистам и медорганизациям.
  • Развитие наставничества — в 2026 году в Чувашии объявлен Год наставничества в здравоохранении. Центр координирует работу «горячей линии» по вопросам наставничества, поддерживает молодых специалистов, впервые прошедших аккредитацию, и помогает найти наставника при трудоустройстве.
  • Профориентационная работа — участие в проекте «Путь профессионала», профориентационные мероприятия для школьников и воспитанников детских садов.
  • Формирование кадрового резерва и развитие сотрудничества с учреждениями здравоохранения, образовательными организациями, центрами занятости населения.
Важной частью обмена опытом в сфере последипломного образования стало посещение симуляционно-аккредитационного центра института. Гостям продемонстрировали современные средства и технологии обучения: тренажёры, роботы-симуляторы, манекены-имитаторы, модели-муляжи.
Симуляционное обучение — один из ключевых инструментов последипломного образования, позволяющий врачам отрабатывать практические навыки в безопасной среде до применения их в реальной клинической практике.
 
Визит стал важным шагом в укреплении межрегионального сотрудничества в сфере последипломного медицинского образования. Ректор «Института усовершенствования врачей» Минздрава Чувашии д.м.н., доцент Евгения Аркадьевна Гурьянова подчеркнула в своем выступлении: «Считаю, что обмен лучшими региональными практиками – это всегда шаг вперед для всей системы здравоохранения. Пензенская школа врачей всегда славилась сильными клиническими традициями и научным подходом».
 
Опыт Чувашской Республики в создании и развитии кадрового центра представляет большую ценность для Пензенской области — особенно в части системного подхода к работе с кадрами и выстраивания единой траектории от студенческой скамьи до рабочего места. Коллеги обсудили возможности дальнейшего взаимодействия и обмена практиками в области последипломного образования и кадровой политики.